Ein Standardprogramm, zwei Lieferformen: als SCORM-1.2-Paket in Ihrem eigenen LMS oder als Cloud-Training mit Unternehmens-Dashboard und Audit-Report.
Bei SCORM-Lieferung erreicht kein einziger Mitarbeiterdatensatz unser Haus. Entwickelt auf Basis laufender Doktoratsforschung.
Die Lerninhalte sind identisch — der Unterschied liegt darin, wo die Daten Ihrer Mitarbeitenden entstehen.
Sie erhalten das vollständige Training als SCORM-1.2-Paket und spielen es in Ihr eigenes Learning-Management-System ein — SCORM 1.2 wird von praktisch allen gängigen LMS unterstützt (z. B. Moodle, SAP SuccessFactors, Cornerstone). Tracking, Abschlüsse und Schulungsnachweise entstehen vollständig in Ihrem System.
Wir hosten das Training auf unserer Plattform (EU-Hosting). Der Login funktioniert per E-Mail-Code — auch auf privaten Smartphones, ohne Firmenlaptop und ohne Firmen-E-Mail-Adresse. Damit erreichen Sie auch Produktion, Logistik, Handel und Außendienst.
Auch hybrid möglich: Office-Teams via SCORM im eigenen LMS, Blue Collar und Lieferkette über den Cloud-Zugang ohne Firmen-Mail — beides parallel, mit identischen Inhalten.
Kein Baukasten, keine Feature-Liste. Ein klar strukturierter Jahresablauf nach einem einfachen Prinzip: ein starker Auftakt, Lernen in zwei Etappen, Erinnerung dazwischen — weil Vergessen der größte Gegner jedes Trainings ist.
Ein Monat volle Aufmerksamkeit: Einführungspaket für alle Mitarbeitenden, drei Podcast-Episoden zu aktuellen Security-Themen und ein Challenge-Quiz mit Gewinnchance. Ziel: Momentum aufbauen, bevor das Lernen beginnt.
Drei interaktive Module im Comic-Format: Passwortsicherheit · Phishing erkennen · Social Media & Vishing. Mit Quiz und persönlichem Zertifikat.
Drei weitere Podcast-Episoden halten die Themen über das Jahr präsent. Kurze, regelmäßige Impulse wirken nachweislich besser als seltene Marathon-Schulungen.
Vier Module für den Arbeitsalltag: Clean Desk · Mobiles Arbeiten · Physische Sicherheit · KI & Schatten-IT.
Zum Jahresende prüfen Sie im LMS oder im Unternehmens-Dashboard die Abschlussquoten, holen offene Trainings nach und legen den Schulungsnachweis für das nächste Audit ab. Danach startet der nächste Jahreszyklus mit aktualisierten Inhalten.
Beispielhafter Ablauf — Startmonat und Abstände passen wir gemeinsam an Ihr Geschäftsjahr an. Ein Kickoff im Oktober nutzt den European Cyber Security Month.
Programm anfragen →Inhalte auf Deutsch und Englisch — weitere Sprachen produzieren wir auf Anfrage.
Interaktiv, im Comic-Format, mit Quiz und persönlichem Zertifikat — kein passives Video-Abspielen.
Warum „Sommer2026!" kein Passwort ist: Passwortmanager, Zwei-Faktor-Authentifizierung und Gewohnheiten, die halten.
Woran man Phishing wirklich erkennt — und warum Selbstsicherheit dabei gefährlicher ist als Unwissen.
Social Engineering über LinkedIn, Instagram und das Telefon: wenn der Angreifer freundlich klingt.
Der aufgeräumte Arbeitsplatz als Sicherheitsmaßnahme: Dokumente, Bildschirme, Besucher.
Homeoffice, Zug, Café: sicher arbeiten außerhalb des Büros.
Tailgating, fremde USB-Sticks, Zutritt: Angriffe, die nicht durchs Netzwerk kommen.
ChatGPT & Co. im Arbeitsalltag: Chancen nutzen, ohne Firmendaten preiszugeben.
Vollständig, ohne Registrierung als Unternehmen, ohne Sales-Gespräch. Genau so prüfen die meisten Unternehmen uns zuerst.
Training starten →Das Training läuft vollständig in Ihrem LMS. Keine Schnittstelle zu uns, keine Übermittlung, kein Tracking durch Webguardiola. Für die Trainingsdaten Ihrer Mitarbeitenden entsteht damit gar kein Auftragsverarbeitungsverhältnis — Ihre Datenschutzbeauftragten und Ihr Betriebsrat prüfen ein Paket, keine Datenflüsse.
Webguardiola erhält, verarbeitet und speichert keinerlei personenbezogene Daten Ihrer Mitarbeitenden — auch keine Nutzungs-, Fortschritts- oder Abschlussdaten.
Beim Cloud-Training verarbeiten wir nur das Nötigste — E-Mail für den Login-Code, Fortschritt, Zertifikate — auf EU-Servern, geregelt per AVV nach Art. 28 DSGVO.
Im Unternehmens-Dashboard sehen Sie je Person nur Abschluss, Datum und Zertifikat. Wissensstand und Übungsergebnisse erscheinen nur zusammengefasst und erst ab fünf Personen.
In der Praxis erprobt und optimiert: Das SCORM-Paket gibt es in zwei Ausbaustufen — vom rein LMS-basierten Completion-Tracking bis zur forschungsbasierten Lernanalyse in Ihrer eigenen Infrastruktur.
Das SCORM-1.2-Paket enthält die Trainingsinhalte und lädt zur Laufzeit keine externen Inhalte nach — keine CDNs, keine Drittanbieter. Aktualisierungen erhalten Sie als neue Paketversion. Ihr LMS protokolliert den Abschlussstatus: Ihr Schulungsnachweis für NIS2 und ISO 27001.
Dasselbe Paket, ergänzt um eine datenschutzfreundliche Lernanalyse auf Basis unserer Doktoratsforschung: Wissensstand und Selbsteinschätzung vor und nach dem Training — Sie sehen, wo Ihre Organisation bei Overconfidence und Sicherheitswissen steht und wie sich beides durch das Training verändert, dazu Engagement und Teilnehmer-Feedback.
Die Standard-Lieferung lädt keine externen Inhalte und überträgt keine Lerndaten. Die Wirkungsmessung ist ein bewusster Opt-in — und auch dann fließen die Daten ausschließlich an Ihren eigenen Endpoint, nicht an uns.
Webguardiola entsteht im Rahmen einer laufenden Dissertation zu der Frage, warum Mitarbeitende auf Phishing klicken, obwohl sie überzeugt sind, es sicher zu erkennen (Overconfidence Bias). Diese Erkenntnisse bestimmen Aufbau und Feedback-Mechanismen jedes Moduls — vom Quiz-Design bis zur Auswertung im Unternehmens-Dashboard.
Im Gespräch klären wir Lieferform (SCORM oder Cloud), Ihren Zeitplan, Sprachen und die NIS2-Dokumentation — und Sie erhalten ein transparentes Angebot mit klar definiertem Leistungsumfang.
Eine kurze Mail genügt. Worüber möchten Sie sprechen?
Oder direkt schreiben an hello@webguardiola.com