NIS2 verpflichtet nicht nur Ihre Mitarbeitenden zur Schulung — sondern die Leitungsorgane selbst. Dieses kompakte E-Learning vermittelt Geschäftsführung, Vorstand und Führungskräften in 30 Minuten, was Art. 20 verlangt: Pflichten kennen, Risiken bewerten, Verantwortung wahrnehmen. Mit dokumentiertem Teilnahmenachweis.
NIS2 doesn't just require training for your employees — it obliges the governing bodies themselves. This compact e-learning gives management, board members and executives what Art. 20 demands in 30 minutes: know your obligations, assess risks, take responsibility. With documented proof of participation.
Die NIS2-Richtlinie macht Cybersicherheit ausdrücklich zur Chefsache. Nach Art. 20 Abs. 1 müssen die Leitungsorgane betroffener Einrichtungen die Risikomanagementmaßnahmen im Bereich der Cybersicherheit billigen und ihre Umsetzung überwachen — und sie können für Verstöße verantwortlich gemacht werden. Cybersicherheit lässt sich damit nicht mehr vollständig an die IT-Abteilung delegieren. Mehr dazu im Beitrag NIS2 und die Haftung der Geschäftsführung.
Art. 20 Abs. 2 geht noch einen Schritt weiter: Die Mitglieder der Leitungsorgane müssen selbst an Schulungen teilnehmen, um ausreichende Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, Cyberrisiken und Managementpraktiken sowie deren Auswirkungen auf die Dienste der Einrichtung bewerten zu können. Ein allgemeines Mitarbeiter-Training deckt diese Governance-Perspektive nicht ab — genau dafür gibt es dieses Management-Training.
The NIS2 directive explicitly makes cybersecurity a leadership responsibility. Under Art. 20(1), the governing bodies of in-scope entities must approve cybersecurity risk management measures and oversee their implementation — and they can be held accountable for infringements. Cybersecurity can no longer be fully delegated to the IT department. Read more in NIS2 and management liability.
Art. 20(2) goes one step further: members of governing bodies are required to follow training themselves, in order to gain sufficient knowledge and skills to identify risks and assess cybersecurity risk management practices and their impact on the services of the entity. A general employee training doesn't cover this governance perspective — that's exactly what this management training is for.
Kein Technik-Seminar, sondern die Führungsperspektive: Pflichten, Verantwortung und Entscheidungsgrundlagen — didaktisch verdichtet auf 30 Minuten.
Not a technical seminar, but the leadership perspective: obligations, accountability and decision-making foundations — didactically condensed into 30 minutes.
Was Leitungsorgane billigen und überwachen müssen — und welche Risikomanagementmaßnahmen NIS2 konkret verlangt.
What governing bodies must approve and oversee — and which risk management measures NIS2 actually requires.
Warum Cybersicherheit nicht vollständig delegierbar ist und was persönliche Verantwortlichkeit nach NIS2 bedeutet.
Why cybersecurity cannot be fully delegated and what personal accountability under NIS2 means.
Cyberrisiken als Geschäftsrisiken verstehen: die richtigen Fragen an IT und Dienstleister stellen, Maßnahmen einordnen.
Understanding cyber risks as business risks: asking IT and providers the right questions, evaluating measures.
Die Meldekette bei erheblichen Sicherheitsvorfällen (Art. 23) — Fristen, Zuständigkeiten und die Rolle der Geschäftsführung.
The reporting chain for significant incidents (Art. 23) — deadlines, responsibilities and management's role.
Warum NIS2 die Sicherheit der Lieferkette einbezieht und was das für Verträge und Partnerauswahl bedeutet.
Why NIS2 includes supply chain security and what that means for contracts and partner selection.
Wie Führung Sicherheitskultur prägt — und warum Awareness-Programme scheitern, wenn die Leitung nicht mitzieht.
How leadership shapes security culture — and why awareness programs fail when management doesn't lead the way.
NIS2 verlangt keine Seminartage, sondern nachweisbare Kenntnisse. Dieses Training ist bewusst auf das verdichtet, was Leitungsorgane tatsächlich wissen und entscheiden müssen — im gleichen forschungsbasierten, interaktiven Format wie alle Webguardiola-Trainings, statt Folienvorträgen. 30 Minuten passen in jeden Vorstandskalender: kein Terminaufwand, keine Reisezeit, jederzeit absolvierbar.
NIS2 doesn't require seminar days — it requires demonstrable knowledge. This training is deliberately condensed to what governing bodies actually need to know and decide — in the same research-based, interactive format as all Webguardiola trainings, instead of slide lectures. 30 minutes fit into any executive calendar: no scheduling effort, no travel time, available anytime.
Und wenn die Geschäftsführung das Training absolviert hat, ist der wichtigste Schritt für das Gesamtprogramm getan: Awareness beginnt oben. Das Training für alle Mitarbeitenden und das NIS2-Training für die Belegschaft schließen direkt an.
And once management has completed the training, the most important step for the overall program is done: awareness starts at the top. The training for all employees and the NIS2 training for the workforce follow on directly.
Das Management-Training wird individuell für Ihr Unternehmen freigeschaltet. Die Inhalte sind in beiden Varianten identisch.
The management training is activated individually for your company. The content is identical in both variants.
Freischaltung für Ihre Führungskräfte — Login per E-Mail-Code, kein Passwort, kein IT-Projekt. Start innerhalb weniger Tage.
Activated for your executives — login via email code, no password, no IT project. Live within days.
Als SCORM-Paket für SuccessFactors, Moodle, Cornerstone oder jedes andere LMS — Teilnahmenachweise entstehen direkt in Ihrem System. Mehr zur SCORM-Integration →
As a SCORM package for SuccessFactors, Moodle, Cornerstone or any other LMS — participation records live directly in your system. More on SCORM integration →
NIS2 schreibt kein bestimmtes Nachweisformat vor — entscheidend ist, dass Schulungsmaßnahmen regelmäßig stattfinden und dokumentiert sind. Jede Teilnahme am Management-Training wird mit einem dokumentierten Teilnahmenachweis festgehalten: wer, wann, welches Training. Damit belegen Sie die Schulungsteilnahme der Leitungsorgane in Audits und Management-Reviews — ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.
NIS2 doesn't prescribe a specific format of evidence — what matters is that training measures take place regularly and are documented. Every completion of the management training is recorded with a documented proof of participation: who, when, which training. That's how you demonstrate the governing body's training participation in audits and management reviews — without additional administrative effort.
30 Minuten für die Geschäftsführung, dokumentierter Teilnahmenachweis fürs Audit. Schreiben Sie uns — wir schalten das Training für Ihre Führungskräfte frei oder liefern das SCORM-Paket.
30 minutes for management, documented proof for the audit. Write to us — we'll activate the training for your executives or deliver the SCORM package.
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